Instrumente

Calculator Urlaub 2026

Calculează zilele de concediu anual legal în Germania, cu proratare pentru luni lucrate și pentru Teilzeit/Minijob.

Date contract

Zile concediu anual conform contractului

Ex: 20 (minim legal 5-zile), 25–28 (tipic), 30 (sector public / TVöD).

Zile lucrătoare/săpt. (plan)

Luni lucrate anul ăsta

Lucrez Teilzeit / Minijob cu mai puține zile/săpt

Zile/an (la zile lucrate Teilzeit sau 100%)30 zile

Proratare pentru 12 luni lucrate30 zile

Minim legal BUrlG (proratat)20 zile

La plecarea la alt angajator, zilele neluate se plătesc ca Urlaubsabgeltung în ultimul salariu.

• Minim legal: 24 zile (6-zile săpt) = 20 zile (5-zile săpt)
• Drept complet după 6 luni de muncă (Wartezeit); înainte doar proratat
• Urlaub trebuie luat în anul calendaristic; transfer până la 31 martie anul următor (motivat)
• Concediu medical nu scade zilele de concediu (AU)
• Angajatorul nu poate refuza cererea fără motiv întemeiat (§ 7 BUrlG)