Cât este Bürgergeld-ul la 01.04.2026?

Regelsatz-urile (sumele standard) valabile la 01.04.2026 sunt: adult singur — 563€/lună, cuplu/parteneri — 506€ per persoană, copii 14-17 ani — 471€, copii 6-13 ani — 390€, copii 0-5 ani — 357€. La aceste sume se adaugă costurile reale de chirie și încălzire (Kosten der Unterkunft — KdU), plătite separat de Jobcenter.

Am dreptul la Bürgergeld ca cetățean român?

Situația cetățenilor UE este nuanțată. Ai dreptul la Bürgergeld dacă: (1) ai lucrat cel puțin 12 luni în Germania — în acest caz ai statut de „fost angajat” și dreptul este nelimitat, (2) ai lucrat sub 12 luni — dreptul se păstrează 6 luni după încetarea contractului, (3) locuiești în Germania de peste 5 ani — ai drept de ședere permanentă și acces deplin la Bürgergeld. În primele 3 luni nu ai dreptul la Bürgergeld. Regulile sunt complexe — recomandăm consultarea unei organizații de consiliere.

Ce bunuri pot păstra dacă primesc Bürgergeld?

Începând cu reforma Bürgergeld (2023), în primul an (Karenzzeit) se aplică reguli relaxate: poți păstra economii de până la 40.000€ per persoană (plus 15.000€ pentru fiecare membru suplimentar din gospodărie). După primul an, limita scade la 15.000€ per persoană. Locuința proprie nu se ia în considerare dacă are o suprafață rezonabilă (până la 140 m² pentru 4 persoane). Mașina personală (una per adult) nu contează dacă valoarea este rezonabilă.

Ce se întâmplă cu chiria dacă primesc Bürgergeld?

Jobcenter-ul plătește chiria reală (Kosten der Unterkunft — KdU) în primul an, fără a verifica dacă este „rezonabilă”. După primul an, se aplică limitele locale de chirie (Angemessenheitsgrenze). Dacă chiria ta depășește limita, Jobcenter-ul te va informa și îți va da 6 luni pentru a găsi o locuință mai ieftină sau a negocia chiria. Costurile de încălzire (Heizkosten) sunt de asemenea acoperite în limita rezonabilului.

Care sunt obligațiile mele dacă primesc Bürgergeld?

Trebuie să: (1) cauți activ un loc de muncă și să dovedești eforturile de căutare, (2) participi la cursurile și programele de integrare stabilite în Kooperationsplan (fostul Eingliederungsvereinbarung), (3) te prezinți la toate întâlnirile programate la Jobcenter, (4) informezi Jobcenter-ul despre orice schimbare a situației (venituri, mutare, schimbare familială). Nerespectarea obligațiilor poate duce la reducerea plăților (Leistungsminderung).

Ce sancțiuni există și cum au fost modificate?

Cu reforma Bürgergeld din 2023, sancțiunile au fost modificate semnificativ: în primele 6 luni (Karenzzeit) nu se aplică sancțiuni pentru refuzul ofertelor de muncă. După aceea, sancțiunile sunt progresive: prima abatere — reducere 10% timp de 1 lună, a doua — 20% timp de 2 luni, a treia — 30% timp de 3 luni. Reducerea maximă este de 30% (nu mai poate fi tăiat integral). Neprezentarea la Jobcenter fără motiv întemeiat duce la reducere de 10%.

Pot lucra și primi Bürgergeld simultan?

Da, există un sistem de „Freibeträge” (sume deductibile). Primii 100€ din venituri lunare sunt complet liberi (Grundfreibetrag). Din veniturile între 100€ și 520€ se reține 80% (păstrezi 20%). Între 520€ și 1.000€ se reține 70%. Între 1.000€ și 1.200€ (1.500€ cu copii) se reține 90%. Scopul este de a face munca profitabilă chiar și pentru beneficiarii de Bürgergeld.

Beneficii sociale

Bürgergeld — Beneficiul Social în Germania

Ghid complet despre venitul cetățeanului: sume, condiții de eligibilitate, documente și procesul de aplicare la Jobcenter.

Ce este Bürgergeld și pe cine vizează?

Bürgergeld (venitul cetățeanului) este principalul beneficiu de asistență socială din Germania pentru persoanele apte de muncă care nu dispun de venituri suficiente. A înlocuit fostul Hartz IV (Arbeitslosengeld II) începând cu 1 ianuarie 2023, aducând reguli mai flexibile, sume mai mari și o abordare orientată spre calificare și cooperare.

Bürgergeld-ul este administrat de Jobcenter (centrul pentru ocuparea forței de muncă) și acoperă nevoile de bază ale vieții: hrană, îmbrăcăminte, igienă, mobilier, electricitate, plus costurile de chirie și încălzire. Spre deosebire de Arbeitslosengeld I (ALG I) care este o asigurare bazată pe contribuții, Bürgergeld-ul este finanțat din bugetul de stat și nu necesită contribuții anterioare.

Ce s-a schimbat față de Hartz IV?

Aspect	Hartz IV (vechi)	Bürgergeld (nou — din 2023)
Suma standard (adult singur)	449€/lună (2022)	563€/lună (valabil și la 01.04.2026)
Economii permise	150€ per an de viață	40.000€ în primul an, apoi 15.000€
Verificare chirie	Imediat — chirie „rezonabilă”	Karenzzeit — 1 an fără verificare
Sancțiuni maxime	Până la 100% din prestație	Maxim 30% din Regelsatz
Perioadă protejată	Nu exista	6 luni Karenzzeit — fără sancțiuni pentru refuz oferte muncă
Focus	Plasare rapidă în muncă	Calificare și educație pe termen lung
Bonus educație	Nu exista	Weiterbildungsgeld — 150€/lună bonus pentru formare profesională

Reforma în continuare

Guvernul german continuă ajustarea sistemului Bürgergeld. Se discută modificări privind sancțiunile, nivelul prestațiilor și condițiile pentru cetățenii UE. Verifică întotdeauna informațiile actualizate pe jobcenter.digital sau la Jobcenter-ul tău local.

Reforma 2026 — Noua Grundsicherung

La 5 martie 2026, Bundestag-ul german a aprobat legea „Gesetz zur Umgestaltung der Grundsicherung für Arbeitsuchende“ (13. Änderung SGB II). Modificările majore intră în vigoare la 1 iulie 2026.

Grundsicherung devine termenul oficial pentru sistemul de asistență pentru persoane apte de muncă. Bürgergeld rămâne denumirea uzuală în practică. Obiectivul reformei: un nou echilibru între solidaritate și responsabilitate, un sistem mai echitabil și mai orientat pe plasarea durabilă în muncă. Jobcenter-urile vor avea mai multe opțiuni de sprijin pentru ocupare.

Pentru detalii și întrebări frecvente, consultă FAQ-ul oficial BMAS despre reforma Grundsicherung.

Sumele Bürgergeld (stand: 01.04.2026) — Detaliat

563€

Adult singur (Regelbedarfsstufe 1)

506€

Cuplu / parteneri (Stufe 2)

471€

Copii 14-17 ani (Stufe 4)

390€

Copii 6-13 ani (Stufe 5)

357€

Copii 0-5 ani (Stufe 6)

+KdU

Chirie + încălzire (Kosten der Unterkunft)

Aceste sume (Regelsatz) acoperă nevoile de bază: alimentație, îmbrăcăminte, igienă personală, produse de uz casnic, electricitate și participare socio-culturală. Chiria și încălzirea (Kosten der Unterkunft) se plătesc suplimentar, la valoarea reală, în limita „rezonabilității” locale. De exemplu, într-un oraș mare precum München, limita de chirie este mai mare decât într-un oraș mic.

Atenție: Mehrbedarf (nevoi suplimentare)

Poți primi suplimente la Bürgergeld în anumite situații: graviditate (din săptămâna 12 — +17%), părinte singur (+12-60% în funcție de numărul și vârsta copiilor), dietă medicală specială, handicap. Informează Jobcenter-ul despre orice nevoie specială!

Cum aplici pentru Bürgergeld — Pas cu Pas

Verifică dacă ai dreptul la Bürgergeld

Bürgergeld-ul este destinat persoanelor apte de muncă (erwerbsfähig) cu vârsta între 15 ani și vârsta pensionării, care locuiesc în Germania și nu dispun de venituri sau bunuri suficiente pentru a-și acoperi costul vieții. Ca cetățean UE, ai acces la Bürgergeld dacă ai lucrat cel puțin 1 an în Germania sau dacă locuiești în Germania de peste 5 ani.

Dacă tocmai ai ajuns în Germania și cauți de lucru, în primele 3 luni nu ai dreptul la Bürgergeld. După 3 luni, dacă poți dovedi că cauți activ un loc de muncă, situația se poate schimba.

Programează-te la Jobcenter-ul local

Contactează Jobcenter-ul (centrul pentru ocuparea forței de muncă) din zona ta. Poți face acest lucru personal, telefonic sau online. Jobcenter-ul este responsabil pentru administrarea Bürgergeld-ului. La prima vizită, vei primi informații despre procesul de aplicare și documentele necesare.

Adresa Jobcenter-ului tău o poți găsi pe jobcenter.digital sau căutând „Jobcenter + numele orașului tău” pe Google.

Completează cererea (Hauptantrag)

Formularul principal se numește Hauptantrag SGB II. Are multiple pagini și acoperă: date personale, situația familială, veniturile, bunurile, locuința și cheltuielile. Poți descărca formularul de pe site-ul Jobcenter sau completa online prin jobcenter.digital. Completează cu atenție — informațiile false sunt pedepsite.

Cererea online prin jobcenter.digital este mai rapidă și primești confirmare imediată. Dacă ai dificultăți cu germana, cere ajutor de la un asistent social sau o organizație de consiliere gratuită (Beratungsstelle).

Pregătește și depune toate documentele

Atașează la cerere copii ale: actului de identitate, Meldebescheinigung, contractului de închiriere, ultimelor extrase de cont bancar (3 luni), adeverințelor de venit (dacă ai), dovezii de asigurare de sănătate. Depune totul la Jobcenter — personal, prin poștă sau online.

Păstrează copii ale tuturor documentelor depuse! Solicită o confirmare de primire (Eingangsbestätigung) de la Jobcenter.

Participă la interviul de consiliere (Beratungsgespräch)

După depunerea cererii, vei fi invitat la un interviu cu un consilier (Sachbearbeiter) de la Jobcenter. Aici se va discuta situația ta, se vor clarifica eventualele întrebări și se va stabili un plan de integrare (Eingliederungsvereinbarung) — un acord privind pașii pe care trebuie să îi faci pentru a găsi un loc de muncă.

Începând cu 2023, în primele 6 luni (Karenzzeit) Jobcenter-ul nu poate impune sancțiuni pentru refuzul ofertelor de muncă. Folosește acest timp pentru a-ți îmbunătăți competențele.

Primește decizia și plățile lunare

Procesarea cererii durează de obicei 2-4 săptămâni. Vei primi o decizie scrisă (Bescheid) cu suma aprobată, detalierea calculului și perioada de aprobare (de obicei 12 luni). Bürgergeld-ul se plătește lunar, la începutul fiecărei luni, direct în contul bancar. Dacă nu ești de acord cu decizia, ai dreptul de a face contestație (Widerspruch) în 30 de zile.

Dacă ai nevoie urgentă de bani și cererea nu a fost procesată, poți solicita un avans (vorläufige Leistungen) la Jobcenter.

Documente Necesare

Pregătește toate documentele din timp. Dosarele incomplete întârzie procesarea cererii.

Checklist Documente Bürgergeld

0 din 11 documente bifate

Bürgergeld pentru Cetățenii Români (UE)

Ca cetățean român, dreptul tău la Bürgergeld depinde de situația ta profesională și de durata șederii în Germania. Regulile sunt stabilite de legea germană (§7 SGB II) și regulamentele europene:

Când ai dreptul deplin:

Ai lucrat cel puțin 12 luni în Germania — ai statut de „fost angajat” și drept nelimitat la Bürgergeld
Locuiești în Germania de peste 5 ani — ai drept de ședere permanentă (Daueraufenthaltsrecht)
Ești angajat, chiar și cu normă redusă (Erwerbstätiger) — poți primi Bürgergeld complementar (Aufstockung)

Când ai drept limitat sau nu ai dreptul:

Ai lucrat sub 12 luni — dreptul se păstrează doar 6 luni după încetarea contractului
Primele 3 luni de ședere în Germania — fără drept la Bürgergeld (excepție: dacă lucrezi)
Ești în Germania doar pentru căutare de serviciu — drepturi limitate sau absente

Consultanță gratuită

Dacă ți se refuză Bürgergeld-ul și consideri că ai dreptul la el, consulță gratuit o organizație de consiliere precum Diakonie, Caritas, AWO sau un avocat specializat în drept social. Poți face contestație (Widerspruch) în 30 de zile de la primirea deciziei de refuz.

Weiterbildungsgeld — Bonus pentru Formare Profesională

Una dintre cele mai importante noutăți ale Bürgergeld-ului este accentul pe educație. Dacă urmezi un curs de formare profesională (Weiterbildung) recunoscut, primești un bonus de 150€/lună pe lângă Bürgergeld. Scopul este de a încuraja calificarea pe termen lung, nu doar ocuparea rapidă a oricărui loc de muncă.

Cursurile pot fi: calificare profesională completă (Berufsabschluss), recalificare (Umschulung), cursuri de limbă germană, certificări profesionale sau cursuri IT. Discută cu consilierul tău de la Jobcenter despre opțiunile disponibile.