Sunt Zeitarbeit la aceeași fabrică din Mannheim de 11 luni. Clientul spune «vrem să te păstrăm» dar «HR agenție procesează».
Nu știu când pot cere Übernahme și ce salariu e corect față de colegii direcți.
Ce pași ați urmat pentru angajare directă?
Nu vreau să transform discuția într-un conflict, dar nici să las totul verbal. Cum ați formulat voi primul email despre zeitarbeit devine angajare?
Răspunsuri (8)
Ioana Constantinescu16.05.2026Exemplu editorial RoGermania Übernahme se negociază între client, agenție și tu — nu e automat la 9 luni, dar AÜG dă pârghie. Pune întrebarea pe email, cu clauza exactă din contract și termen clar de răspuns.
Lucian Marin18.05.2026Exemplu editorial RoGermania Cere ofertă scrisă cu salariu și data start. Dacă ai Betriebsrat, mergi cu documentele printate; oamenii răspund mai concret când văd clauza exactă.
Roxana Gheorghe20.05.2026Exemplu editorial RoGermania Compară cu Equal Pay dacă ești deja eligibil. Nu semna nimic în aceeași întâlnire dacă nu ești sigur; cere o noapte să citești și să traduci.
Adrian Badea22.05.2026Exemplu editorial RoGermania Agenția poate cere comision Übernahme — normal în contract. La mine a ajutat să păstrez pontajul, fluturașii și mesajele într-un singur folder, înainte de discuția cu HR.
Monica Vlad24.05.2026Exemplu editorial RoGermania Nu demisiona din agenție înainte să ai contract client semnat. Dacă tonul angajatorului devine presant, răspunde scurt și în scris, fără explicații lungi la nervi.
Stefan Radu26.05.2026Exemplu editorial RoGermania Păstrează evaluările pozitive de la client. Pentru zeitarbeit devine angajare directa, întreabă direct care este termenul legal sau ultima zi aplicabilă.
Alina Moldovan28.05.2026Exemplu editorial RoGermania Mulțumesc, asta chiar ajută. Cer meeting tripartit. Revin cu un update scurt după ce verific, ca să rămână clar pentru următorul care citește.
RoGermania31.05.2026Răspuns oficial RoGermaniaExemplu editorial RoGermania Informații generale — pentru situația ta consultă autoritatea competentă sau un specialist.
Pe scurt
Trecerea la angajare directă (Übernahme) se negociază; după perioadă la client, verifică Equal Pay și oferta scrisă.
Ce trebuie să știi
- Nu e automat.
- Contract client înainte de plecare agenție.
- Comision agenție posibil.
Pași recomandați
- Cere ofertă scrisă.
- Verifică AÜG.
- Negociază salariu.
Ghiduri pe RoGermania
Notă: Informații generale (2025–2026). Pentru cazul tău, verifică la autoritatea competentă sau un specialist. RoGermania nu înlocuiește consultanța juridică, fiscală, medicală sau profesională.
Adaugă răspuns
Autentifică-te ca să răspunzi la acest subiect.