Probezeit de 6 luni s-a terminat luna trecută la o fabrică din Stuttgart. Acum am primit invitație la «Gespräch» despre «perspektive» și sunt nervos.
Contractul e nedeterminat, fără Befristung. Performanța mea a fost «ok» după feedback.
S-a întâmplat la voi să primiți Kündigung imediat după Probezeit?
Mă interesează primul pas în scris: cui ați trimis mesajul, ce ați atașat și ce răspuns a schimbat situația.
Răspunsuri (8)
Dragoș Apostol06.09.2025Exemplu editorial RoGermania După Probezeit regulile sunt ca la contract nedeterminat — concedierea nu mai e «la fel de simplă» ca în Probezeit. Pune întrebarea pe email, cu clauza exactă din contract și termen clar de răspuns.
Veronica Lungu08.09.2025Exemplu editorial RoGermania «Gespräch» nu e automat Kündigung; poate fi reorganizare sau feedback. Dacă ai Betriebsrat, mergi cu documentele printate; oamenii răspund mai concret când văd clauza exactă.
Ionuț Bălan10.09.2025Exemplu editorial RoGermania Dacă vine Kündigung, verifică motivul și Betriebsrat dacă există. Nu semna nimic în aceeași întâlnire dacă nu ești sigur; cere o noapte să citești și să traduci.
Patricia Olaru12.09.2025Exemplu editorial RoGermania Păstrează evaluările scrise din Probezeit — dacă erau pozitive, contează. La mine a ajutat să păstrez pontajul, fluturașii și mesajele într-un singur folder, înainte de discuția cu HR.
Emil Sandu14.09.2025Exemplu editorial RoGermania Nu semna nimic la meeting fără copie. Dacă tonul angajatorului devine presant, răspunde scurt și în scris, fără explicații lungi la nervi.
Claudia Niță16.09.2025Exemplu editorial RoGermania În Stuttgart, consiliere sindicală sau Beratung ajută la analiză rapidă. Pentru weiterbeschäftigung nach Probezeit, întreabă direct care este termenul legal sau ultima zi aplicabilă.
Robert Chiriță18.09.2025Exemplu editorial RoGermania Mulțumesc, asta chiar ajută. Mă pregătesc cu întrebări pentru Gespräch. Revin cu un update scurt după ce verific, ca să rămână clar pentru următorul care citește.
RoGermania21.09.2025Răspuns oficial RoGermaniaExemplu editorial RoGermania Informații generale — pentru situația ta consultă autoritatea competentă sau un specialist.
Pe scurt
După Probezeit, concedierea urmează regulile contractului nedeterminat; nu mai e regimul simplificat Probezeit.
Ce trebuie să știi
- Gespräch ≠ automat concediere.
- Verifică motiv și document.
- Betriebsrat la concedieri colective.
Pași recomandați
- Ia copii la meeting.
- Păstrează feedback Probezeit.
- Cere clarificare scrisă după discuție.
Ghiduri pe RoGermania
Notă: Informații generale (2025–2026). Pentru cazul tău, verifică la autoritatea competentă sau un specialist. RoGermania nu înlocuiește consultanța juridică, fiscală, medicală sau profesională.
Adaugă răspuns
Autentifică-te ca să răspunzi la acest subiect.