După 4 luni, HR din Bonn vrea să prelungească Probezeit cu încă 2 luni. Performanța mea e «în evaluare», fără documente concrete.
Contractul inițial avea 6 luni Probezeit deja — nu știu dacă mai pot prelungi legal.
Ați acceptat prelungire Probezeit sau ați negociat altfel?
Aș vrea să înțeleg pașii practici înainte să trimit acte sau să iau o decizie. Ce ați verifica prima dată și ce dovadă ați păstra pentru mai târziu?
Răspunsuri: 0 ale comunității · exemplele editoriale sunt marcate separat
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Prelungire Probezeit e posibilă doar dacă e prevăzută în contract sau acordată prin addendum semnat. Pune întrebarea pe email, cu clauza exactă din contract și termen clar de răspuns.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Verifică dacă totalul depășește maximul legal/contractual. Dacă ai Betriebsrat, mergi cu documentele printate; oamenii răspund mai concret când văd clauza exactă.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Poți negocia obiective clare pentru evaluare în loc de prelungire «la negru». Nu semna nimic în aceeași întâlnire dacă nu ești sigur; cere o noapte să citești și să traduci.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Refuzul trebuie diplomatic — risc de tensiune, dar drepturile contează. La mine a ajutat să păstrez pontajul, fluturașii și mesajele într-un singur folder, înainte de discuția cu HR.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Cere feedback scris înainte de semnare prelungire. Dacă tonul angajatorului devine presant, răspunde scurt și în scris, fără explicații lungi la nervi.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Dacă prelungesc, verifică dacă se schimbă și condițiile de concediere. Pentru Probezeit verlängerung, întreabă direct care este termenul legal sau ultima zi aplicabilă.
Redacția RoGermania · exemplu sinteticNu este o mărturie a unui membruExemplu editorial RoGermania Recent, Mult noroc — păstrează emailuri și fluturași ca dovadă. Nu aș lăsa partea asta doar verbal, mai ales dacă există termen sau bani implicați.
Redacția RoGermaniaScenariu ilustrativExplicație editorială RoGermaniaExemplu editorial RoGermania Informații generale — pentru situația ta consultă autoritatea competentă sau un specialist.
Corectură editorială — 26.09.2026: Sursa oficială 1 · Sursa oficială 2 · Sursa oficială 3.
O modificare a perioadei de probă trebuie analizată în raport cu contractul și eventualul Tarifvertrag. Simpla prelungire a etichetei „Probezeit” nu prelungește peste șase luni preavizul legal scurt și nu resetează perioada de așteptare KSchG. La contractele determinate, proba trebuie să fie proporțională cu durata și activitatea. Cere verificarea actului înainte să îl semnezi; nu presupune că orice addendum este valabil.
Adaugă răspuns
Autentifică-te ca să răspunzi la acest subiect.