Am dosar cu 4 luni incidente la Magdeburg (emailuri excluse, comentarii în ședință). HR a făcut «mediere» fără rezultat. Vreau să plec cu Aufhebungsvertrag dar nu vreau să pierd drepturi.
Ce ordine de pași recomandați înainte de semnare plecare?
Mă interesează primul pas în scris: cui ați trimis mesajul, ce ați atașat și ce răspuns a schimbat situația.
Răspunsuri (8)
Stefan Radu30.06.2026Exemplu editorial RoGermania Dosar complet → cerere scrisă măsuri → BR → consiliere → apoi negociere plecare. Pune întrebarea pe email, cu clauza exactă din contract și termen clar de răspuns.
Alina Moldovan02.07.2026Exemplu editorial RoGermania Aufhebungsvertrag: verifică ALG și Abfindung înainte de semn. Dacă ai Betriebsrat, mergi cu documentele printate; oamenii răspund mai concret când văd clauza exactă.
Bogdan Ciobanu04.07.2026Exemplu editorial RoGermania Nu demisiona impulsiv — pierzi uneori leverage. Nu semna nimic în aceeași întâlnire dacă nu ești sigur; cere o noapte să citești și să traduci.
Teodora Pavel06.07.2026Exemplu editorial RoGermania Martori dispuși să confirme pe email intern ajută. La mine a ajutat să păstrez pontajul, fluturașii și mesajele într-un singur folder, înainte de discuția cu HR.
Cătălin Zamfir08.07.2026Exemplu editorial RoGermania Arzt/psiholog dacă ai document medical. Dacă tonul angajatorului devine presant, răspunde scurt și în scris, fără explicații lungi la nervi.
Ramona Oprea10.07.2026Exemplu editorial RoGermania Avocat la Aufhebungsvertrag — merită. Pentru mobbing documentat pași inainte, întreabă direct care este termenul legal sau ultima zi aplicabilă.
Florin Enache12.07.2026Exemplu editorial RoGermania Mulțumesc, asta chiar ajută. Ordine clară, apoi consult. Revin cu un update scurt după ce verific, ca să rămână clar pentru următorul care citește.
RoGermania15.07.2026Răspuns oficial RoGermaniaExemplu editorial RoGermania Informații generale — pentru situația ta consultă autoritatea competentă sau un specialist.
Pe scurt
Înainte de plecare: documentare, escaladare HR/BR, consult legal; la Aufhebungsvertrag verifică ALG și clauze.
Ce trebuie să știi
- Dosar structurat.
- Nu semna grăbit.
- Abfindung negociabilă.
Pași recomandați
- Finalizează pașii interni.
- Consult înainte Aufhebung.
- Păstrează probe.
Ghiduri pe RoGermania
Notă: Informații generale (2025–2026). Pentru cazul tău, verifică la autoritatea competentă sau un specialist. RoGermania nu înlocuiește consultanța juridică, fiscală, medicală sau profesională.
Adaugă răspuns
Autentifică-te ca să răspunzi la acest subiect.