Sunt în concediu medical de 3 săptămâni (AU) după operație. Am primit email că «se închide poziția» și invitație la semnat documente când mă întorc.
Nu am Kündigung în poștă încă. Angajatorul știe de operație din AU.
Ați văzut concedieri în timpul bolii și ce ați făcut?
Mă interesează primul pas în scris: cui ați trimis mesajul, ce ați atașat și ce răspuns a schimbat situația.
Răspunsuri (8)
Ionuț Bălan24.09.2025Exemplu editorial RoGermania Kündigung în timpul bolii e posibilă în anumite condiții, dar există protecții (Kündigungsschutz) după 6 luni și la firme mari. Pune întrebarea pe email, cu clauza exactă din contract și termen clar de răspuns.
Patricia Olaru26.09.2025Exemplu editorial RoGermania Nu semna nimic până nu ai Kündigung clară și consult. Dacă ai Betriebsrat, mergi cu documentele printate; oamenii răspund mai concret când văd clauza exactă.
Emil Sandu28.09.2025Exemplu editorial RoGermania AU protejează perioada de incapacitate — concedierea trebuie justificată separat. Nu semna nimic în aceeași întâlnire dacă nu ești sigur; cere o noapte să citești și să traduci.
Claudia Niță30.09.2025Exemplu editorial RoGermania Betriebsrat și consiliere muncă în Bremen tratează des astfel de cazuri. La mine a ajutat să păstrez pontajul, fluturașii și mesajele într-un singur folder, înainte de discuția cu HR.
Robert Chiriță02.10.2025Exemplu editorial RoGermania Păstrează toate emailurile; nu accepta «închidere poziție» vag. Dacă tonul angajatorului devine presant, răspunde scurt și în scris, fără explicații lungi la nervi.
Mădălina Ene04.10.2025Exemplu editorial RoGermania Arbeitslosengeld și pensie invaliditate — întrebări separate, nu le amesteca acum. Pentru Kündigung krankheit, întreabă direct care este termenul legal sau ultima zi aplicabilă.
Victor Dascălu06.10.2025Exemplu editorial RoGermania Mulțumesc, asta chiar ajută. Contactez consiliere mâine. Revin cu un update scurt după ce verific, ca să rămână clar pentru următorul care citește.
RoGermania09.10.2025Răspuns oficial RoGermaniaExemplu editorial RoGermania Informații generale — pentru situația ta consultă autoritatea competentă sau un specialist.
Pe scurt
Concedierea în timpul Krankmeldung e posibilă dar strict reglementată; verifică Kündigungsschutz și motivele din scrisoare.
Ce trebuie să știi
- AU nu înseamnă automat protecție totală.
- Documentează toate contactele.
- Consult înainte de semnare.
Pași recomandați
- Așteaptă Kündigung scrisă.
- Contactează consiliere muncă.
- Nu renunța la drepturi pe email.
Ghiduri pe RoGermania
Notă: Informații generale (2025–2026). Pentru cazul tău, verifică la autoritatea competentă sau un specialist. RoGermania nu înlocuiește consultanța juridică, fiscală, medicală sau profesională.
Adaugă răspuns
Autentifică-te ca să răspunzi la acest subiect.